Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, đến năm 2030, khoảng 60% lực lượng lao động toàn cầu sẽ cần được đào tạo lại hoặc bổ sung kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc mới. Điều này phản ánh tốc độ thay đổi nhanh chóng của công nghệ, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và các mô hình kinh doanh mới.
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh liên tục biến động, các vị trí công việc ngày càng đòi hỏi năng lực đa kỹ năng, tư duy số và khả năng thích ứng cao, công tác Đào tạo và Chuyển đổi lực lượng lao động (Workforce Transformation) trở thành yếu tố then chốt giúp tổ chức duy trì năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
Tuy nhiên, phần lớn các giải pháp Quản trị Nhân sự (HRIS) hoặc Quản trị Đào tạo (LMS) hiện nay chủ yếu tập trung vào việc quản lý hành chính như khai báo hồ sơ đào tạo, theo dõi lịch học, ghi nhận kết quả và chứng chỉ. Các hệ thống này thường chưa giải quyết được bài toán chiến lược về kỹ năng, bao gồm: xác định khoảng trống kỹ năng giữa hiện tại và tương lai, giữa năng lực nhân sự hiện có và yêu cầu của chiến lược kinh doanh; chưa kết nối chặt chẽ giữa chương trình đào tạo và bộ khung năng lực; chưa cung cấp bức tranh tổng thể và dữ liệu chuyên sâu về kỹ năng trên toàn tổ chức.
Do đó, doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lời các câu hỏi quan trọng như: Nhân sự đang thiếu những kỹ năng nào để thực hiện chiến lược trong 3–5 năm tới? Nên ưu tiên đào tạo hay tuyển mới? Lộ trình phát triển nào phù hợp cho từng cá nhân? Và làm thế nào để đo lường hiệu quả đầu tư cho đào tạo (ROI) dựa trên năng lực thực tế được cải thiện?
Trong bối cảnh đó, các nền tảng học tập và phát triển kỹ năng ứng dụng AI nổi lên như một giải pháp toàn diện, cho phép phân tích dữ liệu kỹ năng theo thời gian thực, tự động xác định khoảng trống kỹ năng, đề xuất lộ trình học tập cá nhân hóa và liên kết trực tiếp giữa đào tạo – năng lực – hiệu suất – mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Đây chính là nền tảng để tổ chức xây dựng một lực lượng lao động linh hoạt, sẵn sàng thích ứng và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.
Năm 2026, NGS chính thức ký kết hợp tác chiến lược với Degreed, trở thành Reseller Partner duy nhất tại Việt Nam.
NGS cung cấp và hỗ trợ triển khai nền tảng Learning & Upskill Platform – giải pháp học tập và nâng cao kỹ năng ứng dụng AI, giúp doanh nghiệp xây dựng lộ trình phát triển năng lực bài bản, cá nhân hóa và phù hợp với chiến lược chuyển đổi số.
Bộ giải pháp giải quyết các thách thức về đào tạo, nâng cao kỹ năng, năng lực và chuyển đổi lực lượng lao động tại tổ chức, với 04 phân hệ chính:
Degreed Learning: Trung tâm thông tin Nhân tài, tổng hợp, xây dựng Nội dung học tập và triển khai Đào tạo cá nhân hóa
Degreed Skills+: Trung tâm Quản lý Kỹ năng nâng cao, với chức năng liên kết Kỹ năng và Lộ trình nghề nghiệp, Đề xuất, Nội suy Kỹ năng và Phân tích dữ liệu Kỹ năng chuyên sâu
Degreed Maestro: Rèn luyện Kỹ năng với Huấn luyện viên AI qua hình thức Trò chuyện và Nhập vai
Degreed Academies: Mô hình Học tập Cộng đồng, nhấn mạnh vào tính chủ động, hợp tác và phản hồi liên tục
Điểm nổi bật của giải pháp Degreed:
Hệ sinh thái mở: Tích hợp với hơn 3,500 hệ thống Nhân sự, Đào tạo (tiêu biểu như SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone), nhà cung cấp Nội dung học tập và Nghiên cứu thị trường lao động (tiêu biểu như Udemy, Coursera, Faethm by Pearson)
Trải nghiệm Học tập cá nhân hóa: Toàn bộ thông tin về Kỹ năng, Công việc hoặc tương tác của học viên được xử lý và phân tích nhằm cung cấp các đề xuất riêng biệt cho từng người dùng
Huấn luyện viên AI: Được xây dựng, phát triển bằng công nghệ Xử lý ngôn ngữ tự nhiên tiên tiến nhất và được tinh chỉnh dành riêng cho hoạt động nâng cao Kỹ năng
Độ an toàn đã được kiểm chứng: Tuân thủ các quy định hoặc tiêu chuẩn quốc tế nghiêm ngặt về bảo mật như GDPR, ISO 27001, TISAX
Giá trị mang lại:
Giảm đến 60% chi phí Đào tạo
Tăng đến 50% năng suất Đào tạo
Giảm đến 40% thời gian Đạt được hiệu suất công việc ổn định của nhân viên mới
Tính đến nay, Degreed đã có hơn 10 triệu người dùng tại 160 quốc gia. Degreed được nhiều doanh nghiệp, tổ chức toàn cầu đến các lĩnh vực khác nhau sử dụng, tiêu biểu như HSBC, Citibank, Pepsico, KPMG, Ford, thể hiện mức độ uy tín và hiệu quả vượt trội của giải pháp này.
Kỳ vọng sự hợp tác giữa NGS và Degreed sẽ mở ra một bước tiến mới trong chuyển đổi năng lực, đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng lực lượng lao động linh hoạt, sẵn sàng cho tương lai.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
[WEB] NGS & Degreed – The Only Strategic Partner in Vietnam Delivering AI-Powered Workforce Learning & Upskilling Solutions
According to the Diễn đàn Kinh tế Thế giới (World Economic Forum), by 2030, approximately 60% of the global workforce will need to be reskilled or upskilled to meet new job demands. This reflects the rapid evolution of technology, automation, artificial intelligence, and emerging business models.
In a constantly shifting business environment, roles increasingly require multi-skilled capabilities, digital thinking, and high adaptability. Workforce Transformation has therefore become a critical priority for organizations seeking to sustain competitiveness and achieve long-term growth.
However, most existing Human Resource Information Systems (HRIS) and Learning Management Systems (LMS) primarily focus on administrative functions such as maintaining training records, tracking schedules, and recording certifications. They often fail to address strategic skill challenges, including identifying current and future skill gaps aligned with business strategy, connecting learning programs with competency frameworks, and providing organization-wide skill visibility with advanced analytics.
As a result, companies struggle to answer key questions:
Which skills are missing to execute our 3–5 year strategy? Should we prioritize reskilling or hiring? What development pathway is suitable for each employee? And how can we measure training ROI based on actual skill improvement?
In this context, AI-powered learning and skills development platforms have emerged as comprehensive solutions. These platforms enable real-time skill analytics, automatic skill gap identification, personalized learning pathways, and direct alignment between learning, skills, performance, and strategic business objectives. This forms the foundation for building an agile, future-ready workforce in the digital era.
In 2026, NGS officially signed a strategic partnership with Degreed, becoming the only Reseller Partner in Vietnam.
NGS delivers and supports the implementation of the Learning & Upskill Platform—an AI-powered solution that enables organizations to build structured, personalized capability development pathways aligned with digital transformation strategies.
The solution addresses training, upskilling, capability management, and workforce transformation challenges through four core modules:
- Degreed Learning: A centralized talent hub that aggregates learning content and delivers personalized training experiences
- Degreed Skills+: An advanced skills management center that links skills with career pathways, provides skill inference and recommendations, and offers deep skills analytics
- Degreed Maestro: AI-powered coaching through conversational and role-play simulations
- Degreed Academies: A community-based learning model that emphasizes ownership, collaboration, and continuous feedback
Key Highlights of Degreed:
- Open Ecosystem: Integration with over 3,500 HR and learning systems (including SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone OnDemand), as well as leading content and labor market intelligence providers such as Udemy, Coursera, and Faethm by Pearson
- Personalized Learning Experience: AI analyzes skills, job roles, and learner interactions to generate tailored recommendations
- AI Coach: Built with advanced natural language processing and fine-tuned specifically for skills development
- Proven Security & Compliance: Adherence to strict global standards such as GDPR, ISO 27001, and TISAX
Business Impact:
- Up to 60% reduction in training costs
- Up to 50% increase in training productivity
- Up to 40% reduction in time-to-proficiency for new employees
To date, Degreed serves over 10 million users across 160 countries and is trusted by leading global organizations such as HSBC, Citibank, PepsiCo, KPMG, and Ford Motor Company—demonstrating the platform’s credibility and proven effectiveness worldwide.
The partnership between NGS and Degreed marks a significant milestone in workforce transformation in Vietnam, empowering organizations to build agile, future-ready talent for sustainable growth.
